在职证明薪水只有RMB2500怎么办？

看你的描述是不是公司要关门，涉及到要给你们的补偿。怕给你在职证明写多了，你拿这个在职证明来和公司要求高的补偿啊！


其实你们公司的HR多虑了，要给补偿的话，不是按照合同上的数字来补偿的，是按照你实际每个月拿到的工资来补偿，以当地平均工资的3倍为封顶。你可以给你们公司的HR解释一下，拿劳动法和你们当地的劳动条例给他看看。当然了，如果是公司要破产，那个可能涉及到破产法规定，就不是我能了解到的了。


当然可能这么解释人家也不接受。那就看你自己了，是否在意这个公司关门后的补偿。如果不在意的话，那就和HR说明白，另外写一个保证书给他。说明这个在职证明仅仅是用于申请签证，证明上的工资数额是为了保证拿到签证而人为设置的，不是你实际拿到的工资，你不会以此在职证明想公司索要额外补偿等等。签字，按手印，如果到这个地步你们公司的HR也不接受的话。。。。那我也没各有更好的办法了。

银行打印的近六个月工资卡上流水用于签证的基本逻辑：
工资卡上的余额用于支持你逗留期间的消费，故与你申请逗留的时间有关。工资卡的每月的进出用于证明贵公司在职证明里面的职位和年薪。故需要与其相配套。工资如果发现金且没有个人收入税单的，通常领馆默认是低收入或是无收入的。收入起伏过大且没有税单证明的有作假嫌疑！

公司 里开在职证明，叫HR按实际工资开就好了啊。
干嘛按合同啊。好多企业都是合同写个兜底的数字。

关键看流水。还有你的存款有多少可以做补充。在职说明你的工作稳定没有移民倾向。你要害怕做存款冻结，虽然个人觉得不需要。

还有啊，为了保险一些，把余额宝里的钱转出来做银行卡的流水，去澳洲的话，银行卡流水要做到五万以上啊喂，当然越多越好啦

1、之前记录好，我觉得问题不大。
2、银行流水或者纳税证明都可以代替这个薪水证明的。

那你以前的工资证明是怎么开的。


你有那么多国家的出游记录。 不用担心

开年薪阿，实在不行可以写基本工资多少多少，奖金多少多少，奖金后面加个括号2015年数字，单位难道还不肯么？

你写明是销售岗位，这是底薪，其他有提成，不用写数额，不就好了。
薪水是薪水，资产是资产，两码事。

要你工资在职证明上写最近12个月的工资。
这样，公司也没风险。

做过一个写400的西班牙签证也成功在最快出签日拿到了。你可以写个解释信，超级简单。

即便这样，我觉得也没关系
毕竟之前一路的记录都非常好

底薪多少无所谓的，流水余额足够就可以了。

让单位通融下按照最近一个月的收入写吧。

让公司人力部门给按实际薪水开证明就行。

工资不高 只要稳定就行 然后用的存款证明 补

实际写就好了 但是之前那么多国家都签过了

可以和公司商量 按实际情况写

有电调。只要人事思路清晰。

我觉得没关系。