瑞签的单位证明中是否一定要提及保留职位或会

我们单位大、人多，这些东西都是标准模板，只说某员工在哪段时间去哪里旅游，所有费用由他本人承担。也不说是休假之类的。因为今天有同事拿着相同模板的东西去法签，被告知，没有说明保留职位或返回工作的会提高拒签的可能性，并要求签名确认。后来我查了下，法签和意签的材料要求里明确说了要写这一条，而瑞签则没说，看别人的模板里好像都有这一句，所以心里打鼓了！
记忆中你给了我不少帮助，谢谢你啊，热心的朋友！

热心的Niko来解答，呵呵。
这个好办，我们公司也不让这么说。其实不一定提及保留职位，只要说准许你在这期间休假，或者确认你在这个期间可以休假，就可以了。其实就是准假证明。准假就代表你还得回去工作